مفهوم الصحة والسلامة المهنية :
تعددت التعاريف التي تتناول مفهوم الصحة والسلامة المهنية ،فقد عرفها
الموسوي[1]
بأنها " ممارسة عدد من الأنشطة بهدف حماية عناصر الإنتاج وفي مقدمتها العنصر
البشري في المنظمة من التعرض للحوادث خلال العمل وذلك بإيجاد الظروف الملائمة
المادية والنفسية للعاملين لأداء أعمالهم بإنتاجية عالية ".
ذلك النشاط المخطط والمنظم والذي يهدف إلى ضمان صحة وسلامة العاملين في
المنظمة من خلال الوقاية من حوادث وإصابات العمل ومعالجتها عن طريق القيام بتخطيط
برامج خاصة لهذا الغرض وتنفيذها والرقابة عليه.3
أما عمر وصفي عقيلي (إدارة
الأفراد،1988،ص495) فقد عرفها بأنها " مجموعة من المبادئ والقواعد التي يتم
بموجبها حماية الموارد البشرية على اختلاف نوعياتهم وطبيعة أعمالهم من أخطار المهن
التي يزاولونها سواء المادية الفسيولوجية أو النفسية وذلك من خلال وضع وتنفيذ
ومتابعة برنامج أمن وحماية مناسب يمكن بواسطته تقليل عدد الحوادث والإصابات التي
يتعرض لها العاملون في مكان العمل أو منع حدوثها أثناء تأديتهم لأعمالهم، ويتم وضع
برنامج الحماية عن طريق دراسة كل عمل وتحليله لمعرفة المخاطر أو الإصابات التي
يتعرض لها الفرد ,وتوفير الوسائل التي تمكن من حمايته"
ويمكن أن يلاحظ الباحث في هذا الموضوع
أن هناك تسميتين تردان في هذا المجال الأولى هي "الأمن الصناعي" وأما
الثانية فهي "الصحة والسلامة المهنية "وهي الأكثر انتشارا ً في الوقت
الراهن "وهي التسمية المعتمدة في هذا البحث"لاسيما أن الأولى تقتصر على
معالجة موضوع الحماية للأعمال الصناعية فقط دون أن تشمل الأعمال الأخرى كالإدارية
والتنظيمية والمكتبية وغيرها ...
والأمن الصناعي في مفهومه البسيط يعني توفير ظروف العمل الآمنة اللازمة للمحافظة
على المقومات الأساسية لعناصر الإنتاج و هي (الإنسان والآلة وباقي الموارد المادية
الأخرى) وإحاطة تلك العناصر الإنتاجية
بسياج من الحماية لخلق جو من السلامة والطمأنينة في بيئة العمل .
يشمل مفهوم الصحة والسلامة المهنية كما نلاحظ على مفهومين فرعيين هما مفهوم
الصحة ومفهوم السلامة وفيما يلي توضيح بسيط لهذين المفهومين :
السلامة :
يقصد بها حماية الموارد البشرية من الأذى والضرر الذي تسببه لهم حوادث
محتملة في مكان العمل , وهذا الأذى تظهر نتيجته فوراً , كالكسور بكافة أنواعها ,
والجروح , والحروق , والاختناق و....أي بمعنى آخر السلامة تعني (سلامة الفرد من
الحوادث وتجنبه الإصابة بها).
الصحة :
يقصد بها حماية الموارد البشرية من الأمراض الجسدية والنفسية المحتمل
إصابتها بها في مكان العمل ,والتي يكون سببها إما المناخ المادي العام , أو الفرد
, أو طبيعة
العمل (الوظيفة) نفسه , وهذه الأمراض لا تحدث فوراً إنما مع مرور الزمن
,حيث تتم الإصابة بها نتيجة التعرض المستمر لمسبباتها , وهذا يعني أن حدوثها ليس
آنياً إنما تحدث بشكل تراكمي أي بمعنى آخريعني مفهوم الصحة (خلو الفرد من الأمراض
الجسدية والنفسية) .
وفيما يلي بعض خصائص الصحة والسلامة المهنية :
إن مسؤولية الأمن والسلامة المهنية هي مسؤولية جميع العاملين ,بغض النظر عن
مستواهم الإداري أو نوع الوظائف التي يمارسونها وتعتبر إدارة الموارد البشرية
المسؤولة بالدرجة الأولى عن وضع وتنفيذ ومتابعة برامج الصحة والسلامة المهنية في
المنظمة .
إن تنفيذ المسؤولية يقتضي وجود أنشطة إدارية منسقة ومتعاونة بأسلوب يضمن
حماية جميع العاملين
إن الأساليب والإجراءات الفعلية لتطبيق برامج وسياسات الحماية والرعاية يجب
أن يكون هدفها وقاية الإنسان ضد ما يؤثر على قدراته العقلية والعضلية وكذلك الحفاظ
عليه ورعايته أو تأهيله عن طريق الأساليب العلاجية المتنوعة .
ليست هناك تعليقات:
إرسال تعليق